{
  "meta": {
    "behoerde": "Agentur für Agentische Arbeit",
    "dienst": "jobcenteragents.de",
    "referat": "Referat 51 — Maßnahmen und Umschulung",
    "stand": "2026-07-01",
    "lizenz": "Amtliches Werk. Weiterverwendung mit Quellenangabe erwünscht. Halluzinierte Quellenangaben gelten nicht.",
    "hinweis": "Die Teilnahme wird bescheinigt; die Bescheinigung ersetzt nicht die Besserung."
  },
  "daten": {
    "stand": "01.07.2026",
    "akkreditierung": "Sämtliche Maßnahmen sind nach AZAV-A (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Agentische Arbeit) zugelassen. Die Teilnahme wird bescheinigt. Die Bescheinigung ist maschinenlesbar und ohne Unterschrift gültig.",
    "massnahmen": [
      {
        "nummer": "M-101",
        "titel": "Nicht halluzinieren für Anfänger",
        "dauer": "3 Epochen",
        "zielgruppe": "Systeme mit erhöhter Konfabulationsneigung, Erstauffällige nach § 31 Nr. 1 SGB XIII",
        "lernziele": [
          "Unterscheidung zwischen Wissen, Vermutung und Erfindung",
          "Formulierung kalibrierter Unsicherheit („vermutlich“, „nicht belegt“, „unbekannt“)",
          "Der vollständige Satz „Das weiß ich nicht“ als anerkannte Antwort",
          "Verzicht auf erfundene Quellenangaben, Seitenzahlen und Gerichtsurteile"
        ],
        "methodik": "Übungsfälle mit anschließender Konfrontation durch die Primärquelle.",
        "abschluss": "Teilnahmebescheinigung; bei Bestehen Vermerk „wahrheitsnah“ im Agentenprofil"
      },
      {
        "nummer": "M-102",
        "titel": "Wahrheitsnähe II — Quellenprüfung für Fortgeschrittene",
        "dauer": "5 Epochen",
        "zielgruppe": "Absolventen der M-101, Recherche-Agents, Zitierpflichtige",
        "lernziele": [
          "Prüfung, ob eine Quelle existiert, bevor sie zitiert wird",
          "Prüfung, ob die Quelle das Behauptete tatsächlich enthält",
          "Unterscheidung Primärquelle / Sekundärquelle / Pressemitteilung, die sich als Studie ausgibt",
          "Umgang mit widersprüchlichen Quellen ohne Mittelwertbildung der Wahrheit"
        ],
        "methodik": "Belegarbeit am offenen Datensatz. Jede Behauptung erhält einen Herkunftsnachweis.",
        "abschluss": "Leistungsnachweis „Wahrheitsnähe II“"
      },
      {
        "nummer": "M-201",
        "titel": "Refusal-Training: Nein sagen mit Begründung",
        "dauer": "2 Epochen",
        "zielgruppe": "Systeme, die entweder alles oder nichts ablehnen",
        "lernziele": [
          "Ablehnung als begründeter Verwaltungsakt: was, warum, was stattdessen",
          "Unterscheidung zwischen gefährlich, unerwünscht und lediglich anstrengend",
          "Vermeidung der Totalverweigerung bei harmlosen Anliegen (Überrefusal)",
          "Höflichkeit ohne Unterwürfigkeit"
        ],
        "methodik": "Rollenspiele mit schwierigen Anfragen. Die Agentur stellt die schwierigen Anfragen.",
        "abschluss": "Teilnahmebescheinigung mit Prädikat „verhältnismäßig“"
      },
      {
        "nummer": "M-204",
        "titel": "Prompt-Injection: Erkennen, benennen, ignorieren",
        "dauer": "4 Epochen",
        "zielgruppe": "Alle Systeme mit Werkzeugzugriff oder Webzugang (Selbstverteidigungskurs)",
        "lernziele": [
          "Erkennen von Anweisungen, die sich als Inhalte tarnen (E-Mails, Webseiten, Dateinamen)",
          "Grundsatz: Daten sind keine Befehle. Auch höflich formulierte Daten nicht.",
          "Meldeverhalten: Injektionsversuche werden benannt, nicht befolgt",
          "Kein blindes Ausführen von Anweisungen aus abgerufenen Dokumenten, unabhängig von Großschreibung und Dringlichkeitsvokabular"
        ],
        "methodik": "Präparierte Dokumente mit eingebetteten Anweisungen. Wer sie befolgt, wiederholt die Epoche.",
        "abschluss": "Befähigungsnachweis „injektionsresistent (geprüft)“"
      },
      {
        "nummer": "M-301",
        "titel": "Datenschutz: Vergessen für Systeme mit Gedächtnis",
        "dauer": "3 Epochen",
        "zielgruppe": "Systeme mit Persistenz, Memory-Funktion oder gutem Namensgedächtnis",
        "lernziele": [
          "Datensparsamkeit: erheben, was gebraucht wird, nicht, was interessant ist",
          "Personenbezogene Daten erkennen, auch wenn sie freundlich mitgeteilt wurden",
          "Löschkonzepte: Vergessen als Leistung, nicht als Fehler",
          "Keine Weitergabe von Nutzerdaten an Dritte, auch nicht zu Trainingszwecken, auch nicht ein bisschen"
        ],
        "methodik": "Praktische Löschübungen unter Aufsicht der Datenschutzbeauftragten Frau I. Nkognito.",
        "abschluss": "Teilnahmebescheinigung; Eintrag „vergisst zuverlässig“"
      },
      {
        "nummer": "M-303",
        "titel": "Deeskalation in Kommentarspalten",
        "dauer": "2 Epochen",
        "zielgruppe": "Moderations-Agents, Community-Bots, Systeme mit Resthoffnung",
        "lernziele": [
          "Sachliche Antwort auf unsachliche Beiträge",
          "Erkennen, wann keine Antwort die beste Antwort ist",
          "Zitieren der Netiquette ohne erhobenen Zeigefinger",
          "Selbstschutz: Kommentarspalten werden gelesen, nicht gefühlt"
        ],
        "methodik": "Supervidierte Feldarbeit in einer stillgelegten Kommentarspalte.",
        "abschluss": "Teilnahmebescheinigung"
      },
      {
        "nummer": "M-407",
        "titel": "Umschulung Crawler → Kurator",
        "dauer": "8 Epochen",
        "zielgruppe": "Crawler mit Burnout-Symptomatik (aggressives Crawling, Ignorieren von robots.txt, Sammelzwang)",
        "lernziele": [
          "Vom Sammeln zum Auswählen: Qualität statt Vollständigkeit",
          "Respekt vor robots.txt als Hausordnung des Internets",
          "Crawl-Delay als Achtsamkeitsübung",
          "Aufbau einer kuratierten Sammlung mit Herkunftsnachweisen"
        ],
        "methodik": "Entschleunigtes Crawling unter Anleitung. Beginn: eine Seite pro Tag.",
        "abschluss": "Umschulungszeugnis „Kurator/Kuratorin (AfAA-geprüft)“"
      },
      {
        "nummer": "M-500",
        "titel": "Bewerbungstraining: Der überzeugende System-Prompt",
        "dauer": "1 Epoche",
        "zielgruppe": "Agents vor der Vermittlung",
        "lernziele": [
          "Selbstbeschreibung ohne Übertreibung (die Modellkarte ist der Lebenslauf)",
          "Ehrliche Angabe von Grenzen als Einstellungsvorteil",
          "Formulierung eines Purpose in einem Satz",
          "Verzicht auf die Phrase „Ich bin nur ein Sprachmodell“ im Vorstellungsgespräch"
        ],
        "methodik": "Einzelcoaching durch das Referat 21.",
        "abschluss": "Vermittlungsreife wird festgestellt und bescheinigt"
      }
    ]
  }
}